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　　1955年4月25日至29日，上海市基督教举行第一(📙)次代表会议(yì )，会上成立(lì )上海市基督教三自爱国运动委员会，引(🚫)导上海的同工同道走上爱国爱教的三自道路。

　　(🤥)澎湃新(xīn )闻(🐦)记者在中国知网查询该论(lùn )文看到，该(gāi )论文在线公(🐳)(gōng )开时间为2017年11月29日，论文作者为山东大学齐鲁医院妇科霍文静。该(👾)论文于2017年6月发布在《实用妇科内分泌》电子杂志。

　　(🌌)共和(hé )党经济学家(jiā )、来自美国企业研究所的迈克尔•斯特兰(🏀)直言，新关税将减少而不是增加制造业职位，还会降(📐)低(dī )制造企(🍌)业的竞争力。

　　沃(wò )尔玛、塔吉(jí )特等大型零(líng )售(📌)企业高管纷纷呼吁美国政府尽早达成关税协议，否则美国商场要(⛽)么“货架空空”、要么“价格飞涨”。

　　互联网平台及(jí(🏊) )数字技术要(yào )素的加入一(yī )定程度上改变了传统劳动管理方式(🗞)，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(🌭)某服务外包(🌬)有限公司诉(sù )徐某申确认(rèn )劳动关系纠(jiū )纷案”裁判(🚩)要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何(🌖)判断存在“支配(🔄)性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务(😦)外(wài )包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(🤡)238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司(sī )确认劳动(🧙)关系纠纷案(📔)”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳(wěn )定就业提供司法服务(🚗)和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(😳)部关于确立劳(🧒)动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(tiá(👑)o )等作出认定(dìng )。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(🤦)关系，应当根据用工事实进行实(shí )质审查，综合考量(📞)企业是否(fǒu )通过制定奖(jiǎng )惩规则等对(duì )司机进行劳动管理，司机(🤑)能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(⬇)构成司机主要(🏗)收入来源，司机从事的运输工作是(shì )否属于企业(yè(💦) )业务有机组(zǔ )成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管(👬)理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　劳动者获得(🍤)新就业形(xíng )态人员职业(yè )伤害保障待(dài )遇后，有权请求第三人依(📕)法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠(🏩)纷案

　　《木家(🐞)具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标(biāo )准规定了木(mù(🌞) )家具的要求(qiú )、检验规则及标志、使用说明、包装、运输和贮(🥧)存等，适用于木家具的设计、生产、销售服务及检(👟)验检测。标准的实施有助(zhù )于推动木家(jiā )具产品质量提升，引领木(🍣)家具行业健康发展。

　　最新数据显示，今年第一季(🉑)度美国国内生(👇)产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为(wéi )三年来首次(cì )萎(😘)缩；而美(měi )国GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅增长1.8%，为2023年年中以来(🎓)最小增速。