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　　一审法(🏁)院判决确认杨某与(yǔ )某运输公司(⛰)存在劳动关系。某运输公司不服，提起(😅)上诉。二审法院判决驳(bó )回上诉(sù(❣) )，维持原判。

　　典型意义

　　互联网平台及数字技术要素的加(jiā )入一定程度上改变了(🐏)传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质(zhì )。参照(zhào )指导性案例237号(🔸)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(🦕)确认劳动关系(xì )纠纷案”裁判要点(🛑)，支配性劳动管理是劳动关系的本质(⤵)特征。如何判断存(cún )在“支(zhī )配性劳(⭐)动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠(📍)纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏某网(wǎng )络科技有限公司确认劳(🏥)动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(👶)为(wéi )稳定就业提供司法服务和保(🕜)障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(📀)社会保(bǎo )障部关(guān )于确立劳动关(💈)系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此，认定企业与网约货车司(⚽)机之间是否存在劳动关系，应(yīng )当根据(jù )用工事实进行实质审查，综合(🦃)考量企业是否通过制定奖惩规则等(🥧)(děng )对司机进行劳动管理，司机能否(👜)自主决定运输任务、运输价格，劳动(🌀)报酬(chóu )是否构(gòu )成司机主要收入(👤)来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有(yǒu )机组成部分等要素，存在用工事实、(🦈)构成支配性劳动管理的，依法(fǎ )认定双(shuāng )方存在劳动关系。

　　在邻近(👿)长滩港的美国第一大集装箱港——(🏄)洛杉矶港的情况同样严峻。

　　外(🍠)卖骑手冯某骑行电动自行车进入上(🤙)海市(shì )某小区(qū )时，左手持手机放(🍠)在车把上，通过进出口处被正在关闭的电动门(mén )撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为(🌏)颈部脊髓损伤等。事发后(hòu )，经某(mǒu )企业服务外包公司申请，上海市某区(🔅)人力资源社会保障局作出职(zhí )业伤(🏿)害确认结论书，载明：冯某受到的(🛡)事故伤害，符合《新就业形态就业(yè )人(🐬)员职(zhí )业伤害保障办法(试行)》第十(🚪)条第一款第一项、《上海市新就业形(xíng )态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第十二(⌛)条第一款第一项之(zhī )规定，属于职业伤害确认范围，现予以确认为职业(👺)伤害。冯某伤情经上(shàng )海市某(mǒu )区劳(🕠)动能力鉴定委员会鉴定为因工致(🐷)残程度十级。上海市社会保险(xiǎn )事业(🦎)管(guǎn )理中心核定冯某鉴定检测费(🔉)、一次性伤残补助金，由某保险公司(sī )向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某(🙏)诉至法院(yuàn )，要求(qiú )该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。

　　屋子不大(🚃)，作用可不小(xiǎo )，大规(guī )模跟投资人的(🐷)见面会每周有一次，小规模的见面(👹)会几乎天天都有。

　　杨(yáng )某在某运(😬)输公司从事混凝土运输工作，双方(👣)未订立书面劳动合同(tóng )。杨某入职后(😀)先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注(🐱)册(cè )账号绑(bǎng )定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公司(🔑)派单。某运输(shū )公司根据接单数、运(📈)输量、是否超时、有无罚款等按(🏾)月向杨某支付(fù )运费报(bào )酬。杨某与(🐯)某运输公司产生争议，申请劳动仲(🌂)裁，请求确认劳动(dòng )关系。劳动仲裁裁(🚇)决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司(sī(🚦) )不服仲(zhòng )裁裁决，诉至法院。

　　在活动中，“新出海学院”启动学院第一讲(🖍)。新出海研究学者、《新出海浪潮》《新出(🛤)海蓝图》作者黄渊普发表(biǎo )主题为(🏰)(wéi )“新出海蓝图”的演讲，展现出海行业(🏦)新趋势、新机遇。(完)　　奥斯卡(📇)上海4月28日电(范宇斌)今年是上海市基(🎏)督教三自爱国运动委员(yuán )会成立(lì )70周年。近日，上海市基督教两会召开三自爱国运动发祥地研讨会，启动(dòng )“三自爱国运动(🎬)发祥地研究工程”，深入挖掘和发扬上海作为三自(zì )爱国运(yùn )动发祥地(🗿)的历史意义和时代精神。