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　　美国政界和经济界人士对关(guān )税政策给美国带来的“内伤”则有更深的(de )担(✒)忧。

　　5月3日，游客在上海市徐汇区武(🦋)康路街头合影。今年“五一”假期(qī )天气(🛃)晴好，市民游客出游热情高涨，上海(hǎ(👩)i )的著名旅游景点、网红打卡点人流(🗡)如织。中新社记者 殷立勤 摄　　奥(🎚)斯卡上(shà(🍳)ng )海4月(yuè )28日电 (记者 陈静)“全球服务商计划”海外服(fú )务点28日在上海正式发布。首批10个海外服务(wù )点覆盖东南亚(🚺)、中东、欧洲、非洲等区域，将为企(🗝)业提供在地化的市场信息(xī )、资源(🤜)对接、业务拓展等服务，成为中资(zī(🍩) )企业融入当地生态的“前哨站”。

　　互(💪)(hù )联网平台及数字技术要素的加入(🚜)一定(dìng )程(📕)度(dù )上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳(láo )动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限(👚)公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(✌)”裁判要点，支配性劳动(dòng )管理是劳动(🎷)关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支(⛹)配性劳动管理”，可以参照指导性(xìng )案(👯)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(🤗)某(mǒu )申确(🧒)认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高(🕶)人民法院关于为稳定就业提供司法(👫)服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(😠)、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立劳(🌦)动关系有关事项的通知》(劳社部发〔(🛳)2005〕12号)第一条等作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网(🙉)约货车司机之间是否存在(zài )劳动关系，应当根据用工事实进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否通过制定奖(🎙)惩规则等对司机进行劳动管理，司机(📰)能否自主决定运输任务、运输价格(🥎)，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要收入(㊙)来源，司机从事的(de )运输工作是否属于(🦆)企业业务有机组成部分(fèn )等要素，存在用工事(🍆)实、构成支配性(xìng )劳动(dòng )管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　值得一提的是，除传统分红“大户”外，部分(🛀)企业分红力度也远超市场预期。如冀(🥦)中能源拟分红股息率高达10.36%，成为(wéi )煤(📚)炭行业中的“黑马”；百亚股份股利支(🍓)(zhī )付率则高达82.08%，刷新行业纪录。

　　图(📒)为：游人和身着古装的表演者合影。中新(xīn )社发(fā ) 杭州宋城 供图

　　“我相信，随着各项扩(kuò )消费政策持续发力，消费将继续呈现平稳发展态势，我国超大(🍲)规模市场的活力和潜力将进一步释(🐃)放。”盛秋平说。　　这个“五一”假期，文(🐠)旅消费迎来了(le )新一轮热潮。各地纷纷(🗣)上新丰富多彩、沉(chén )浸式文旅体验(💉)场景，为假日消费市场(chǎng )注入(rù )新活力。