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　　新就业形态劳动者执行工作(💦)任(rèn )务致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一(🍧)并向(xià(🔺)ng )保险人主张赔(péi )付——陈某诉(sù )张某、某物流公司、某保(👄)险公司等非机动车交通事故责任纠纷案

　　案(àn )例2

　　参照《最高人民法院(🈷)(yuàn )关于(🥢)审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依(🎐)法应(yīng )当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者(🛸)或者其(🛶)(qí )近亲属向人民(mín )法院起诉请求(qiú )用人单位承担民事赔偿(🚇)责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理(lǐ )；因用人单位以外的第三人(ré(🦁)n )侵权造(⛸)成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责(☔)任的(de )，人民法院应(yīng )予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者(🐶)，因(yīn )执(👙)行工作任务(wù )受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定处(😋)理；因企业以外的第三人侵权造成劳动(dòng )者损害，劳动者请求第三人(rén )承担(📔)民事赔(🚘)偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一(yī )次(🎮)性伤残(🏀)补助(zhù )金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用(🤢)金(jīn )钱(😠)衡量的赔偿(cháng )项目，不能以(yǐ )受害人获得一次性伤残补助金(🎤)减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金(jīn )。

　　值得一提的是，除传统分红(😜)“大户”外(😷)，部分企业分红力度也远超市场预期。如冀中能源拟(nǐ )分红股(🍓)息率高(💧)(gāo )达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷新行(háng )业纪录(📟)。

　　劳(😙)动者获得新(xīn )就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求(🍔)第三人依法承担侵权责任(rèn )——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　活动(📭)现场。　(⏳)谈起 摄

　　3.崇明区建设镇原党委书记陈群接(jiē )受可能影响公(gōng )正(😝)执行公务的宴请，收受礼品，不正确履行职责等问题。2016年至2024年，陈群(qún )多次接受私(💿)营(yíng )企(👶)业主在公司(sī )食堂等场所安排的宴请，饮用高档酒水，并收受(🌥)礼品。此外，陈群违反(fǎn )工作纪律，在某林地复垦项目中未正确履行监管职责，造(💢)成森林(🌟)资源重大损失和严重不良影响。陈(chén )群还存在其他(tā )严重违纪违法(🚆)问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察(chá )机关依法审查(chá )起(🔼)诉。

　　(🖱)杨(yáng )某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面(🐯)劳动合同。杨某(mǒu )入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册(🆚)账号绑(🆕)定该公司，由该公司审批通过之(zhī )后，通过平台(tái )接受该公司派单。某(🚣)运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚(fá )款等按月向杨(yáng )某支(🚫)付运费(⚽)报(bào )酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认(❕)劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲(🛥)裁裁决(😝)，诉至法院。

　　美国玩(wán )具协会近期对(duì )400多家企业的调查显示，超过(🤽)80%的受访企业因关税影响，正在推迟或取消订(dìng )单；近五成受(shòu )访企业认为，关(🏬)税政策(🥅)将导致它们在数月内破产。