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　　沃尔玛、塔吉(🏐)特等大型零售企业高管纷纷呼吁美国政府尽早达成关税协议，否则美国商场要么“货架空(🈺)空”、要么“价格飞涨”。

　　关(guā(❎)n )税政策(cè )让美国受“内伤”

　　图为：游人和身着古装的表演(🏚)者合影。中新社发 杭州宋城 供(🐥)图

　　法院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为(wéi )案涉(🗳)保(🚜)(bǎo )险事故是否属于雇主责任(👖)险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单(🕴)“特别约定”载明(míng )的从事(shì )“被(🏂)保(bǎo )险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结(🥖)合被保险人经营范围、劳动(🔜)者工种、所从事有关工作对于其(qí )完成业(yè )务工作(zuò )的必(🍱)要性以及是否受企业指派等(✍)因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作(😀)的食(shí )品生产(chǎn )经营人(rén )员(🔘)应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此(💶)，健康证明是包括餐饮外卖配(🃏)送人员在内的餐饮工作人员必(bì )须办理(lǐ )的证件(jiàn )，是否办(🚵)理健康证明与外卖骑手主要(🌲)工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案(àn )中阚某前往定点医院(🏢)办证(zhèng )亦是受(shòu )某餐饮(yǐn )配(🥎)送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮(🛁)配送公司业务有关工作，在此(🐼)过程中发生的致人损害事故属(shǔ )于案涉(shè )附加个(gè )人第三(🏰)者责任险保险责任范围，某保(🕥)险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　法院生效(xiào )裁判认为，本案主(📼)要争议(yì )焦点为(wéi )某运输(shū(👆) )公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(🐺)》第七条规定：“用人单位自用(🔬)工之日起即与劳动者建立劳动(dòng )关系”，据此(cǐ )，人民法院应当(🐆)根据用工事实认定企业和劳(📅)动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(💯)理。本案中，其一，某运输公(gōng )司确(🗡)认(rèn )杨某在(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(🍅)要服从某运输公司安排，某运(🥂)输公司存在对杨某(mǒu )进行扣(kòu )罚等劳(láo )动管理行为。杨某对(🖖)运输任务、运输价格均不具(⏫)有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(🤛)输公司确认杨某基本(běn )每天都(🛬)(dōu )有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(✍)某运输公司的业务组成。综上(🔽)，某运输(shū )公司与(yǔ )杨某之(zhī )间存在用工事实，构成支配性劳(🌦)动管理，应当认定双方存在劳(🏻)动关系。

　　洛杉矶港执行董事吉恩·塞罗卡说，消费者将(💂)受到影响(xiǎng )。