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　　第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷(🛀)案件，案(àn )例2“某(➗)(mǒu )餐饮配送公(✨)司诉某保险公(🔴)司责任保险合(💉)同纠纷案”明确(🚑)，认定是否属(shǔ )于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定(dìng )的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有(yǒu )关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素(👳)综(zōng )合考量(lià(🚑)ng )。鼓励企业通过(🛄)购买商业保险(📛)，保障遭受职业(🌺)伤害的新就业(🛫)形态劳动(dòng )者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散(sàn )企业风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　该港执行董事吉恩·塞罗卡(kǎ )表示，主要进口商都在说，要先按下“暂停键”。

　　美国关(guān )税政策(cè(✉) )导致民众生活(🎰)全方位受冲击(👐)

　　斯洛称，五(➗)月，数以千计的(🐷)美(měi )国企业(yè(🍉) )，无论规模大小(🎢)都将面临库存补货的压力，消费者很快将面对货架空(kōng )置与物价飙升的双重困境。

　　目前看来，有的上市公司还提前对未(wèi )来分红(hóng )做好安排，分红频次明显提高。如华力创通公告称，未来三年(nián )内，在(zài )当年盈(💁)利且累计未分(🤖)配利润为正的(🏔)情况下，每年股(🌶)东现金分红(hó(🌛)ng )比例不(bú )少于(😷)可供分配利润(👘)的10%。

　　数据显示，2024年全年，A股上市公司累计现金(jīn )分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报)，创历史新高。这其中，银行稳(wěn )居“分红主力军”。

　　参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿(cháng )案件适(shì )用法律若干问题的解释》第三条“依(🕯)法应当参加工(🐍)伤保险统筹(chó(🏧)u )的用人(rén )单位(🏅)的劳动者，因工(🚤)伤事故遭受人(🌊)身损害，劳动者或者其近亲属向人(rén )民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险(xiǎn )条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损(sǔn )害，赔(péi )偿权利人请求第三人承担民事赔偿责(🕵)任的，人民法院(😖)应予支持(chí )”之(🌜)规(guī )定，参加新(🛋)就业形态人员(🕸)职业伤害保障(🎁)统筹的劳动者，因执行工作任(rèn )务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第(dì )三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法(fǎ )院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性(🏵)伤残补助金和(🔖)残(cán )疾赔偿(chá(🚶)ng )金，属于涉及身(🈺)体、健康、生(🐿)命权益等受到(📫)损害无法用金钱衡量的赔(péi )偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应(yīng )承担的残疾赔偿金。

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