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　　程(chéng )旭东 北京博得宝汽车销售(💖)(shòu )服务有限公司技术主管，机动车检(jiǎn )测维修工程师、高级技师

　　中国(guó )在此背(🍅)景下发布《关于新(⛸)冠疫情防(fáng )控与病毒溯源的中方行动(🍈)和立场》白皮书，旨在系统介绍中国新冠病毒溯源和国际抗疫合作有关工作及成效贡(🔌)献，展示中国作为(😓)负责任大国继续(🆎)(xù )倡导科学(xué )溯源和国际合作的态度(🗓)。美国作为世界第一大经济体和最大(dà )发达国家，不仅在新冠疫情防控方(fāng )面未作出(🤦)与其力量相称的(🤛)贡献，反(fǎn )而“甩锅”推责、内病外治，持续破坏国际社会团结抗疫，对此中方坚决反对并进行严厉谴责。

　　美国在疫情蔓延初(🕧)期未能作出及时(😡)有效反应(yīng )，沦为(🚂)“全球第一抗疫失败国”，成为国际社会的(🍚)反面教材。面对自(zì )身抗疫不力的现实，美方不仅不反(fǎn )思醒悟，还“甩锅”推责、转移视(🛣)(shì )线，将新冠病毒(🌯)溯源政治化，严重破坏了团结应对全球疫情的国际努力，成为全球公共卫生治理的明显短板。迄今为止，虽然许多美国有识之(🎭)士(shì )多次批评(pí(🐜)ng )美国政府在应对(🎫)新冠疫情(qíng )中的不作为、乱作为，但美(🤥)国政府(fǔ )不仅没有深刻反省自身在抗疫中的(de )拙劣表现，反而在“甩锅”推责的(de )道路上越(🈴)走越远，这必将进(🤫)一步损害美国应对新的公共卫生危机的能力。

　　王俊超 北京顺丰速运有限公司海淀一线基层片区经理，助理工程师(shī )、(🚳)高级工(gōng )

　　下(🧔)一步的溯源工作(👆)应(yīng )该重点在美国开展。大量研究表明(🍎)(míng )，新冠病毒起源于中国境外。美国(guó )疾控中心研究论文显示，2019年12月13日至(zhì )2020年1月17日采集(🌽)自9个州的7389份血清(🏅)学调查样本中发现了106份新冠病毒抗体阳性样本，显示新冠病毒可能早在美国首例病例发现前就已存在于美国。美国国(guó )立(🐯)卫生研(yán )究院发(🅿)起的“All of Us”项目分析(xī(😿) )了2020年1月2日至3月18日期间参与项目50个州(zhō(🥤)u )的24079份血液样本，在9份样本中检测到(dào )了新冠抗体。最早的阳性样本分别(bié )来自1月7日和(🐣)1月8日。研究结果表(🤘)明新冠病毒早在2019年12月就在美国各地以低水平传播，比第一批正式报告病例明显提前。《柳(liǔ )叶刀》杂志专家表示，新(xīn )冠病毒或(🏁)(huò )许并非来自自(🥥)然，而可能(néng )来源(🈴)于美国生物技术实验室的一次(cì )意外(🙂)事故。2006年到2013年期间，全美国的(de )实验室里，至少发生过1500起严重的实(shí )验室事故，涉及严重急(🎨)性呼吸综合征、(👲)中东呼吸综合征、埃博拉、炭疽、天花、禽流感、冠状病毒等危害极大的病原体(tǐ )。

　　要聚焦推动高质量(liàng )发展，动(dò(🚙)ng )员激励广大职工(🚗)和劳动群(qún )众建(🐝)功立业、创新创造。高质量发(fā )展离不(🍽)开高质量的劳动创造。要结(jié )合发展新质生产力，深入贯彻新发(fā )展理念，广泛开展各(💬)种建功立业和群(🐐)众性创新创造活动，组织引导广大劳动者立足本职岗位(🚕)，在传统产业转型升级中攻(gōng )坚克难，在新兴产业发展(zhǎn )壮大中开(kā(💘)i )拓进取，在未来产(🏨)业培育(yù )生长中(🌟)大胆探索，为构建新发展格(gé )局、推动(🐘)高质量发展不断注入新动(dòng )能。

　　上述系列研究成果在《世(shì )卫组织召集的SARS-CoV-2全球溯(🍉)源研究：中国部(🤺)分——世卫组织－中国联合研究报告》和《柳叶刀》《自然》《细(👈)胞》《国家科学(xué )评论》《科学报告》《病(bìng )毒进化》等国际期刊陆续发表，以(yǐ )坚实的实验数据(🅿)支持了新冠病毒(🍛)在(zài )中国引入人类的四种途径的可能(🚺)性(xìng )评估结论，即：人兽共患病直接溢(yì )出是“可能到比较可能”的途径，通过中间宿主(🤶)引入是“比较可能(😑)到非常可能”的，通过冷链引入是“可能”的，通过(guò )实验室引(🌝)入是“极不可能(néng )”的。这(zhè )种全程公开、持续协作的(de )立场，彰显了中国对科学精神的坚(🔍)(jiān )守和对人类卫(👗)生健康共同体的责任(rèn )。

　　要坚持以(🧟)职工为中心的工作导向，竭诚服务职工群众、促进职工全面发展。推动完善劳动法律(🏡)法规，健全以职工(🏅)代表大会为基本形式的企事业单位(wèi )民主管理制度，积(👏)极构建(jiàn )和谐劳动关系，切实维护职工合法(fǎ )权益。抓住技能培训、收入分配、安全(💀)生产、劳动保护(🙇)等重点环节，着力完善职工维权服务工(🈚)作体系，用心用情用力解决好广大劳动者的急难愁盼问题。

　　陈康崇 北京振远护卫(⬆)有限公司二基地(📙)临时负责人，中级工