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　　图为：古韵演绎吸引不少游客。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图

　　裁判结果及理由(🚦)

　　《贸易战(zhàn )：集装(🏕)箱不会说谎(huǎng )》一书的(🐹)作者劳瑞·拉罗科表示，未来几个月，美国(guó )消费者还将面临更大范围的涨价和更多商品的短(🔦)缺。

　　与此同时，本次(📙)“五一”正逢“乐游上海”旅(🍷)游(yóu )消费券开启第三轮核销。同时上海杨浦、松江等区也(yě )瞄准假日大客流，分别推出覆盖“五一”时段的“玩(wán )转杨数(🐠)浦”住宿消(xiāo )费券和“上(😮)海之根乐游松江”文旅(🕊)商体展联动消费券(quàn )，通过共享使用平台，市区两级消费政策资金形成了(le )效应叠加。据统计，“乐游(🤽)上海”旅游消费券5月1日(🗡)单(dān )天的核销金额150万(🏏)元，为活动开始以来的最高。5月1日至(zhì )4日，松江区纳入监测的12家旅游饭店客房出租率为72.63%，同(tóng )比增长10个百分点。其中广富(🎛)林宰相府等酒店日均(⛺)达到满房状态。

　　从(🐢)(cóng )“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？

　　互(hù )联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改(🛷)变了传(chuán )统劳动管理(🎡)方式，但未改变劳动管(🤾)理的性质。参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案(⛵)”裁判要点，支配性劳动(🍞)管理是劳动关系的本(👱)质特征。如何判断存在(🍽)“支配性劳动管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关(🆙)系纠纷案”、指导性案(🔋)例238号“圣某欢诉江苏某(✍)网络(luò )科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定就业(yè )提供司法(🔻)服务和保障的意见》(法(📻)发〔2022〕36号)第7条、《劳(lá(😭)o )动和社会保障部关于(⏫)确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约货(🙅)车司机之间是否存在(🛅)劳动关系，应当根据用(🆚)(yòng )工事实进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(jìn )行劳动管理，司(🆚)机能否自主决定运输(🥂)任务、运输价格(gé )，劳(🌀)动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的(de )运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工事实(🌷)、构成支配性劳动管(🏙)理的，依法认定双方(fā(🚝)ng )存在劳动关系。

　　静安区人大常委会主任顾云豪和上海市贸促会副会(huì )长、上海国际商会(👍)会长杨东升为静安区(🔦)境外投资项目(mù )许可(💤)咨询服务点揭牌。该服务点将作为上海市中心城(chéng )区第一个境外投资项目许可咨询服务点，与市级部门(mén )紧密联动(🖤)，为广大出海企业提供(♐)境外投资政策解读、(🐣)流程指导等面对面(miàn )服务。后续，服务点将迎来进一步升级，并将与全球(qiú )服务商“一站式”出海服(🕺)务中心形成联动，共同(🚕)构建(jiàn )静安全链条出(🐐)海服务体系。

　　一方面，体现“投资(zī )者为本”理念。近年来，官方政策持续引导上市公司(sī )提升投资者回报。新“国九条”明(🔖)确要强化上市公司(sī(🆗) )现金分红监管，鼓(gǔ )励(😭)公司合理提高分红率。以比亚迪为代表的龙头企业(yè )，以主动增加股票股利和资本公积转增等(💪)多种方式积(jī )极回馈(🙉)投资者。

　　为何对美(🕵)国而言，这是一场“国(guó )家灾难”？