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　　法院生效裁判认为，《中华人民共和(🏼)国保险法》第六十五条规(👰)定，“保险人对责任保险的被保险人(⛳)给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约(🔜)定，直接向该第三者赔偿保险金。”“责(zé )任(rèn )保(bǎo )险(xiǎn )是指以被保险(🎀)人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某(mǒ(👚)u )物(wù )流公司投保的雇主(👤)责任险所包括的“个人责任保险”，保(🍷)障范围是骑手造成的第(📥)三者损失，以骑手或其用工单位等(🧛)被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于(😏)明确的财产保险中责任保险(xiǎn )类(lèi )别(bié )。依(yī )据前述规定，保险人(🐼)可以直接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事(shì )人(ré(🎪)n )诉累、发挥保险化解社(📓)会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险(🌫)公司在本案中直接向陈(💕)某赔偿保险金。

　　关税政策引发(📶)的经济震荡逐渐传导至消费层面。

　　《售后服务 无理由退(✔)货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国(guó )家(jiā )标(biāo )准(zhǔn )规(guī )定了售后服务无理(🗓)由退货的条件、流程、服务监督与评价等内容，适用(yòng )于(🔺)(yú )采用非现场销售及现(💑)场销售方式购买商品的无理由退(🎅)货服务。标准的实施有助(💁)于进一步规范线上线下无理由退(🧙)货，保护消费者合法权益，营造更加良好的消费环境。

　　梁(⛎)冠铿申请到的是一个单人间(jiān )，30平(píng )左(zuǒ )右(yòu )，配有衣柜、独立卫(📕)浴，以及冰箱、空调等基本家电。

　　杨某在某运输(shū )公司(💹)从事混凝土运输工作，双(🈺)方未订立书面劳动合同。杨某入职(💽)后先通过微信群接受某(🏪)运输公司派单，后在某平台注册账(🛵)号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公(📕)司派单。某运输公(gōng )司(sī )根(gēn )据(jù )接(jiē )单数、运输量、是否超时(🤞)、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与(yǔ )某运输(🔂)公司产生争议，申请劳动(➗)仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁(👞)裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲(🌌)裁裁决，诉至法院。

　　上海市基督教两会副秘书长郭峰从(🤪)“上海是近代(dài )基(jī )督(dū )教(jiāo )爱(ài )国主义思潮的重要策源地、上(👷)海是具有卓越领导才能的基督教领袖的汇聚(jù )之地、上(🎑)海是建立地方基督教爱(🍛)国组织的先行者、上海是基督教(🍟)界爱国爱教见证的引领示范地、上海是三自爱国运动的(😱)重要人才培养输送基地”五个方面，剖析上海作为中国基督(💴)教三自爱国运动发祥(xiáng )地(dì )的(de )重(chóng )要(yào )地位。

　　6. 宝鸡市应急管(💁)理综合执法支队支队长周光明借培训之机违规聚(jù )餐饮(🃏)酒问题。2024年10月30日，周光明在(🌉)宝鸡市应急管理综合行政执法人(📯)员业务轮训班举办期间，组织多名参训人员在酒店包间聚(🌒)餐，且违规饮用白酒，费用在培训酒店挂账。周光明在得知组(🍐)织调查后，自行(háng )结(jié )清(qīng )相(xiàng )关(guān )费用，周光明被给予党内严重(🏟)警告处分。　　奥斯卡4月28日电 商务部副部(bù )长盛秋平28日(🛥)表示，近期，商务部会同相(💦)关部门陆续出台服务消费提质惠(♎)民行动2025年工作方案、增开银发旅游列车行动计划、促进(🔊)健康消费专项行动方案、促进家政服务消费扩容升级若(🔵)干措施。

　　互联(lián )网(wǎng )平(píng )台(tái )及(jí )数字技术要素的加入一定(🚒)程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(dòng )管理的(📩)性质。参照指导性案例237号(🕑)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(🔻)申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(🥧)关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(➕)指导性案(àn )例(lì )237号(hào )“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(💜)劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(📥)技有限公司确认劳动关(❗)系纠纷案”、《最高人民法院关于为(🏄)稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🥝)《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳(🐬)(láo )社(shè )部(bù )发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(🛳)货车司机之间是否存在劳(láo )动关系，应当根据用工事实进(💏)行实质审查，综合考量企(📯)业是否通过制定奖惩规则等对司(😰)机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格(🕧)，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输(shū )工(gōng )作(zuò )是(shì )否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事(🚴)实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，依法认定双方存在劳动关(🦍)系。

　　指令虽然完成了(📵)，但宝安机场物流系统高效运转，需(🥊)要机器臂不仅能实现毫米级精准定位，更要具备快速响应(🐧)和多工况适应能力。目前的技术水平与这些要求还(hái )存(cún )在(zài )一(yī )定差距。好在现场国资委工作人员的话，让这家机器人公(🏉)司吃了颗定心丸(wán )。