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　　法(🛸)(fǎ )院生效裁(cái )判认(😔)为，本案主要争议(yì )焦点为某运(🎂)输公司与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民共和(📸)国劳动(dòng )合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系(🍖)”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(💓)者的法律关系。而劳动关系的本(😟)质特征是支配性劳动(dòng )管理。本(🗻)(běn )案中，其一，某运输(😅)公(gōng )司确认杨某在某平台注(zhù )册的账号须选择该公司(sī )绑定，并经公司审批。杨某(🍧)在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(💁)管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自(📁)主决定权。其二，某运输公司与(yǔ(🌽) )杨某按月结算(suàn )工资，某(mǒu )运输(🛂)公司确认杨某基本(🥀)(běn )每天都有接单，相关运(yùn )输收入构成杨某主要经(jīng )济来源。其三，杨某从(cóng )事的是(🎊)混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(🐐)工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(🎬)动关系。

　　5月3日，游(yóu )客在上海(🗄)街头(tóu )合影。今(jīn )年“五一”假期天(🕙)气晴(qíng )好，市民游客(🚝)出游热情(qíng )高涨，上海的著名旅游(yóu )景点、网红打卡点人流(liú )如织。中新社记者 殷(🔵)立勤 摄

　　港口卡车运输协会首席执行官马特·(🍻)施拉普表示，关税政策若继续下(🚥)去，将严重影响整个物流行业，“卡车公司将失去业务(🚊)，仓库也没(méi )有存储业务，甚至连(📛)码(mǎ )头装卸工也没有那么多(duō )工作了”。

　　案例2 是(✅)(shì )否属于新就业形态相关(guān )责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形(🗂)，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素(💺)综合审查认定——某餐饮配送(🌨)公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案

　　裁判(🔍)结果(guǒ )及理由

　　郑州市只有(🧤)(yǒu )河南·戏剧幻城景区工(gōng )作人员 刘凯鹏：针对(💾)“五一”假期的大客流，我们设置了多个临时停车场，增加了临时服务岗位300余人。同时，营(🐈)业时间延长至13个小时，单日的演出场次也增加到200场(🚉)以上，让观众在整个假期的观剧(👪)体验能够得到有效提升。