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　　一方面，体现(xiàn )“投资者为本”理念。近年来(lái )，官方政策持续引导上市公司(sī )提升投资者回报。新“国九条(tiáo )”明(✖)确要强化上市公司现金分(fèn )红监(🚗)管，鼓励公司合理提高分红率。以比(🗣)亚迪为代表的龙头企业，以主动增(⛪)加股票股利和资本公积转增等多(🤭)种方式积极回馈投资者。

　　成功(🧘)入户，就可以享受深(shēn )圳教育、医疗、住房、社保等(děng )政策保障：就近入读公办学校(xiào )；符合条件还可以申购保障性(xìng )住房(🎧)；大学生还有最高10万元的(de )入户补(🔂)贴等等。

　　“我相信(xìn )，随着各项扩(🧢)消费政策持续发力，消费将继续呈(🦊)现平稳发展态势，我国超大规模市(🤰)场的活力和潜力将进(jìn )一步释放(🚲)。”盛秋平说。　　这个“五一”假期，文旅消(xiāo )费迎来了新一轮热潮。各地纷(fēn )纷上新丰富多彩、沉(🌸)浸式文旅(lǚ )体验场景，为假日消费(🥥)市场注(zhù )入新活力。

　　值得一提(🛶)的是(shì )，除传统分红“大户”外，部分企(⛰)业分红力度也远超市场预期。如冀(🎺)中能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤(😲)炭行业中的“黑马”；百亚股(gǔ )份股(🏁)利支付率则高达82.08%，刷新行(háng )业纪录。

　　这一系列变化背(bèi )后，释放出积极信号。

　　案(àn )例2 是否(🌀)属于新就业形态相关责(zé )任保险(💵)中的“业务有关工作”，应当依据具体(🏿)理赔情形，结合相关行为对于完成(📋)业务工作的必要性等因素综合审(💨)查认定——某餐饮配送公司诉某(🦁)保险公司责任保险(xiǎn )合同纠纷案

　　参照《最高人(rén )民法院关于审理人身损害赔偿(cháng )案件适用法律若干问题的解释(shì )》第三条(🥨)“依法应当参加工伤(shāng )保险统筹的(🏸)用人单位的劳动者(zhě )，因工伤事故(📈)遭受人身损害，劳动者或者其近亲(🎯)属向人民法院起诉请求用人单位(🔏)承担民事赔偿责任的，告知其按《工(🎖)伤保险条例》的(de )规定处理；因用人单位以外的(de )第三人侵权造成劳动者人身损(sǔn )害，赔偿权利人请求第三人承(chéng )担民事赔偿责任(🛩)的，人民法院(yuàn )应予支持”之规定，参(🎃)加新就(jiù )业形态人员职业伤害保(😮)障统筹的劳动者，因执行工作任务(🚇)受到损害的，按相关职业伤害保障(🥅)试点规定处理；因企业以外的第(㊙)三人侵权(quán )造成劳动者损害，劳动者请求(qiú )第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿(cháng )项目上，本案的一次性伤(🏥)残补(bǔ )助金和残疾赔偿金，属于涉(🔘)及(jí )身体、健康、生命权益等受(😐)到损害无法用金钱衡量的赔偿项(🍟)目，不能以受害人获得一次性伤残(🆘)补助金减轻或者免除第三人应承(⏳)担的残(cán )疾赔偿金。