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　　新就业形态劳(🧖)动者权益保障典型案例

　　(🗑)《坐便器水效限定值及水效等(🐂)级》(GB 25502—2024)强制性(xìng )国家标准规定(💢)了坐便器的水效等级、技术要求(qiú )、试验方法、试验装置等，适用于坐便器的水(shuǐ(🍙) )效等级检测和评价。标准的实施将有效提升坐(zuò )便器节水技术水平(🕑)，助力坐便器行业高质量发(fā(⏱) )展。

　　针对该情况，5月5日，澎湃(🗣)新闻记者致电山东(dōng )大学齐(🕵)鲁医院，该院一工作人员表示(❇)，医院已(yǐ )经关注到了该事件(😪)，正在调查中，有调查结果(guǒ )后会向公众发布。

　　尽管美国政府声称实施(shī )关税政策(🐷)旨在保护本土产业，但从实际效果看(kàn )，关税政策已迅速引发连锁反(👉)应，波及供应链(liàn )、消费品价(⛽)格以及中小企业运营。

　　典(💾)型意义

　　《纽约时报》相关报(🔪)道分析指出，集装箱数量(liàng )的(📔)减少不仅意味着码头工人的(🥪)工作量减少，也(yě )意味着对卡车运输和仓库工作的需求会减少。如果进口量的下滑趋(✴)势持续，其对就业和经济(jì )增长的影响将远超对港口本身的影响。

　(😡)　案(àn )例1 企业与网约货车司(🍎)机之间存在用工事实、构成(🎎)支配性劳动管理的，应当认定(🍸)存在劳动关系——某(mǒu )运输(🚿)公司诉杨某劳动争议案

　　(😙)共和党经济学(xué )家、来自美国企业研究所的迈克尔•斯特兰直(zhí )言，新关税将减少而不是增加制造业职位，还(hái )会降低制造企业的竞争力。

　　案例3 劳动者获(huò )得新就业形态人员(🌾)职业伤害保障待遇后，有权请(💀)求第三人依法承担侵权责任(💈)——冯某诉某物业公司(sī )身(🍈)体权纠纷案

　　新就业形态(👄)劳动者工作时间(jiān )、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中(zhōng )，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务(wù )有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理(lǐ )赔情形，结合法律规定(🖋)、企业经营范围、劳动(dòng )者(🕴)从业类型、从事有关行为对(🔖)于完成业务工作的必要(yào )性(🎆)及是否受企业指派等因素综(🦁)合考量。设置雇(gù )主责任险、(🛡)第三者责任险等商业保险，目的是(shì )分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损(sǔn )害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动(dòng )者与企业是否建立(😹)劳动关系，企业是否参加新(xī(🕎)n )就业形态人员职业伤害保障(🥀)试点，均鼓励企业通过购(gòu )买(🈴)雇主责任险、第三者责任险(🌖)等商业保险，保(bǎo )障遭受职业(😀)伤害的新就业形态劳动者及因劳动(dòng )者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得(dé )医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平(píng )台用工合作企业(😧)风险，推动新业态经济健康规(🎩)(guī )范发展。