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　　最新数据显示，今年第一(yī )季度美国国内生产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为三年来首(🌝)次(🚖)萎(🏨)缩(🚦)；(🌮)而(🗺)美(💒)(měi )国GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅增长1.8%，为2023年年中以来最小增速(sù )。

　　对普通美国人而言，关税政策最直接的冲击体现在日常消费品价(jià )格(gé )上。服装、鞋类作为严重依赖进口的商品首当其冲。

　　美国伊甸园(yuán )农场联合创始人迈克尔·霍华德感慨道：“在华盛顿特区，富人们在玩(🔓)(wá(🚔)n )‘(🔯)大(🐜)富(💝)翁(♋)’游戏，用随着市场行情涨跌的纸币；在芝加哥，我们为了(le )每(měi )一分钱而拼尽全力，以便购买食物等。当你拿走帮助人们养家糊口的(de )资(zī )源时，你不能说这只会在短时间内带来一点痛苦，人们可能承受不了(le )这些痛苦。”

　　杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立(lì )书面劳动合(😈)同(🐨)。杨(🚕)某(👗)入(🛴)职(😵)后先通过微信群接受某运输公司派单，后在(zài )某(mǒu )平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该(gāi )公(gōng )司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按(àn )月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系(🏇)。劳(🏇)动(🎄)仲(💐)裁(👦)裁(🏒)决杨某与某运输公司存在劳动关系。某(mǒu )运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。

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　　另(lìng )一方面，增强资本市场吸引力。前海开源基金首席经济学家杨德龙认(rèn )为，上市公司拟大额分红一定程度上有助于提高A股的投资吸引力，实现(xiàn )企业和投资者共赢。

　　案例3 劳动(🚵)者(⏫)获(🌲)得(🔢)新(🧙)就(📨)业形态人员职业伤害保(bǎo )障(zhàng )待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身(shēn )体(tǐ )权纠纷案

　　这一系列变化背后，释放出积极信号。

　　互联网平台(tái )及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变(biàn )劳动管理的性质。参照指导性案(🍫)例(🚹)237号(💹)“郎(🏥)溪(📈)某(😵)服务外包有限公司诉徐(xú )某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本(běn )质(zhì )特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认(✡)劳(🐋)动(📗)关(🏼)系(🚡)纠(🏨)纷案”、《最(zuì )高(gāo )人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条(tiáo )、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存(cún )在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(🎧)合(👼)考(🍾)量(🎓)企(🥊)业(📛)是否通(tōng )过(guò )制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运(yùn )输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作(zuò )是(shì )否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　统计(🌵)显(💤)示(🏫)，在(㊗)行(😃)业(🐧)层(🌅)面(miàn )，关税不仅没有带来制造业回流，反而加重了原材料依赖型行业的生存(cún )压(yā )力。美国30%的药品原料依赖进口，文具、服装、电子产品等多个行业企(qǐ )业(yè )主坦言，难以在本土寻找替代供应链。