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　　澎湃新闻记者在中国知网查询该论文看(kàn )到(👔)(dào )，该(gā(⛳)i )论(lùn )文(wén )在线公开时间为2017年11月29日，论文作者为山东大学齐鲁医院(🌮)妇科(kē(📤) )霍文静。该论文于2017年6月发布在《实用妇科内分泌》电子杂志。

　　互联网平台(💃)及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变(📂)劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司(sī )诉(sù(🍌) )徐(🍃)(xú )某(🚇)(mǒu )申(shēn )确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关(👩)(guān )系的(🕹)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某(🌹)服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某(⛸)欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高(gāo )人(rén )民(🖤)法(🛁)院关(🛅)于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(🏹)会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(🔐)作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根(👞)据用工事实进行实质审查，综合考量企业是(shì )否(fǒu )通(tōng )过(guò )制(zhì )定奖惩(💱)规(👙)则等(🎯)对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输(shū )任务、运输价格，劳动报(🤽)酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务(🎥)有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(🧖)双方存在劳动关系。

　　记者丨原丁

　　在(zài )中(zhōng )国(guó )知(zhī )网(wǎng )，记者还(✖)查(⏪)询到(❕)该作者的另一篇发布于2020年的论文，显示单位仍为山东大学齐鲁医院妇科(🎥)。

　　从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？

　　梁冠铿申请到的是一个单(🥦)人间，30平左右，配有衣柜、独立卫浴，以及冰箱、空调等基本家电。

　　5月3日(🤤)，游客在上海新天地街(jiē )头(tóu )品(pǐn )尝(cháng )美(měi )食。今年“五一”假期天气晴好，市(♿)民(🚙)游客(📞)出游热情高涨，上(shàng )海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记(✳)者 殷立勤 摄

　　2025年第一季度，美国个人消费支出增长明显放缓。

　　这场(🎵)真金白银的“红包雨”，规模大、力度强、节奏稳，正在重构A股的价值锚点。

　(📍)　盛(shèng )秋(qiū )平(píng )表(biǎo )示(shì )，下一步将坚决贯彻落实4月25日中央政治局会议(🐹)部(🛢)署，坚(🥃)定不移(yí )办好自己的事，围绕“两稳”政策措施，推出细化举措，进一步增强消(🆒)费对经济增长的拉动作用，以强大国内市场更好应对外部风险挑战。重点(🍡)介绍以下四方面举措。